各系：
为进一步营造英语学习的良好氛围，激发员工学习英语的兴趣，提高员工的英语口语能力，能丰富公司员工的校园文化生活，推动公司英语教学水平再上新台阶，学院决定举办公司“第七届老员工英语口语大赛”，本次大赛由基础课教学部具体组织实施，请各系按照大赛方案要求，积极配合参与，保证大赛取得圆满成功。
附件：
《英国正版365官方网站第七届老员工英语口语大赛方案》
英国正版365官方网站
2013年3月25日
英国正版365官方网站第七届老员工英语口语大赛方案
为了落实内涵强院战略，加强员工核心职业能力培养，进一步推进公司英语教学改革，提高员工的英语口语交际能力。根据咸职院教字（2013）2号《关于开展2013年职业技能竞赛的通知》精神，特拟定如下方案：
一、组织机构
1.主办单位：教育科研处
2.承办单位：基础课教学部
二、参赛对象和指导老师
全院三年制高职员工均可自愿报名参加。进入决赛的每名选手由基础课教学部根据实际情况确定指导老师，进行赛前辅导。
三、报名程序
通知下发至各系后，由员工自愿在基础课教学部办公室（教学楼106室）报名，报名时间截止3月31日。
四、比赛程序
比赛分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。
（一）初赛
1.时间：4月10日下午4：00
2.地点：教学楼9楼语音室
3.比赛规则:每个参赛选手按抽签顺序做2-3分钟的演讲，主题不限，评委根据情况现场提问。
4.评定标准：由基础课教学部英语教研室组织英语教师分组进行初评，根据员工现场表现情况，确定参加30名员工进入复赛。
（二）复赛
1.时间：4月25日
2.地点：另行通知
3.比赛规则：
第一部分：职场陈述。即参赛者抽取一篇应用性文字（欢迎辞、答谢辞、主持人讲话、导游辞等），经过一定时间的准备，进行脱稿复述。
第二部分：评委提问
评委根据选手的陈述内容进行提问，时间为1-2分钟
4.评定标准：在获得复赛资格的选手中，根据职场陈述及评委提问两部分的成绩确定15名选手参加决赛。获得决赛资格的选手根据参赛需要，可邀请参加复赛的其他选手一起参加决赛情景交流环节。但未获得决赛资格者，不参与决赛排名。
（三）决赛
1.时间：5月15日
2.地点：待定
3.参赛人数： 15名
4.比赛规则：
决赛分情景交流、图表描述、正反PK、猜词互动四个环节，采取层层淘汰制。
第一部分：情景交流
选手可自选内容进行情景对话，时间为3-4分钟。要求形式多样，可以是话剧片段、名人演讲、职场模拟等等，选手可邀请其他爱好英语的同学助演，但必须以选手为主。评委从“内容、条理、语言、举止”四个方面进行评定，得分前十名同学进入下一个环节。
第二部分：图表描述
图表描述即选手抽取一幅反映行业/企业业务发展或社会、经济等热点问题的统计图表或图片，根据给出的说明，在充分理解的基础上对其进行口头描述和观点阐述。时间为3-4分钟。评委根据选手描述的内容和语言方面的表现评定，得分前六名同学进入下一个环节。
第三部分：正反PK
进入第三个环节的六名选手现场抽签决定辩论话题和正反方，两人一组，就给定的话题进行现场即兴辩论。三组话题不同，时间在5分钟内。评委根据选手现场表现评定得分前三名同学进入最后一个环节。
第四部分：
猜词互动要求三位选手在两分钟之内就大屏幕出现的词语进行描述，外籍评委背对屏幕，依据选手的描述说出词汇名称。评委依据选手语言描述情况和外教猜出词语的多少评定选手的名次。
五、评委及奖项设置
1.评委由特邀外籍教师和基础教学部英语教研室有关教师担任。
2.决赛依据咸职院教字（2013）2号文件分别设一等奖 1名（奖金500元），二等奖 2名（奖金300元），三等奖 5名（奖金200元），优秀奖7名，优秀指导教师奖3个（奖金500元），分别颁发证书和奖品。
3.优秀指导教师奖由基础部依据选手备赛阶段的辅导情况和选手的成绩决定。