2022年学院教学工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以深化内涵建设为中心，以创建中国特色高水平专业群建设单位为统领，以“双高计划”项目、提质培优行动计划实施为主线，以高水平专业群建设、教学成果奖培育、在线课程建设、教学团队建设等教学项目为重点，全面加强教学建设、教学改革、教学研究和教学管理，不断提高教学工作水平。
一、全面加强党的领导
1.全面加强党对教学工作的领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的教育方针，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制。
2.加强和改进学校思政工作。深入学习宣传党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，加快推进新时代党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，扎实推进“马工程”重点教材统一使用。实施好思政课教师能力提升攻坚计划，深化思政课教师“大练兵”活动，组织参加2022年陕西高校思政课教师“大练兵”主题活动，获评教学标兵、教学能手3-5名；组织参加2022年国省思想政治教育课程教师教学能力比赛，获省级奖1-2项。推进思政课创优行动和课程思政培优行动，“126”专业群实现课程思政全覆盖，其他每个专业遴选2-3门课程实施课程思政改革，开发一批课程育人优质教学资源；持续加强《健康评估》等35门院级课程思政示范建设项目培训、建设和推广，组织开展院级课程思政示范建设项目中期检查工作，推评省级以上课程思政示范项目1-2项。
二、全面推进国省重点项目工作
3.深度推进“双高计划”建设项目。根据学院“双高计划”建设方案及2022年年度任务确定建设目标和内容，落实落细具体建设任务，对标对表，凝心聚力，高质量推进学院“双高计划”项目的实施。扎实做好“双高计划”建设中期绩效数据采集、自评报告撰写等，高标准完成中期绩效考核，确保顺利通过验收。
4.扎实推进职业教育提质培优行动计划。根据学院《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）实施方案》要求，扎实推进职业教育提质培优行动计划建设和实施。组织完成2022年度职业教育提质培优行动计划绩效数据采集工作。以护理、计算机应用技术、机电一体化技术、现代物流管理、畜牧兽医专业群为重点，组织申报省级高水平专业群4-6个。
5.深入实施“1+X”证书制度试点。贯彻落实国省“1+X”证书制度试点工作相关要求，完善“1+X”站点设置及管理机制，推进“1+X”证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合。制定学院年度“1+X”证书工作计划，认真做好“1+X”证书试点申报和备案工作。申报“1+X”证书考核站点，做好证书培训及考核工作。实施“1+X”证书团队培训，培养职业技能等级证书培训讲师、考评员10名以上。开发“1+X”试点专业教材3部。开展学习成果认定、积累和转换。组织完成国省“1+X”证书管理平台申报、考试及证书发放等工作。
三、全面推动教学内涵建设
6.加强专业内涵建设。贯彻落实学院《“十四五”专业建设规划》，按照“主动适应、服务地方、动态调整、集群发展，聚焦双高、培育特色”的建设思路，持续推进院级“126”专业群建设，高质量完成2022年专业群建设任务。主动服务国家战略，主动融入区域发展，主动对接产业转型，围绕新工科、新商科、新基建等产业，组织做好2022年新增高职专业的调研、论证和申报工作，升级改造传统专业1个，新增数字经济催生的新兴专业1-2个。全面落实教育部新版专业目录、专业简介及专业教学标准，组织做好2022级三年制高职、五年制高职专业人才培养方案制修订工作，组织修订专业教学标准和核心课程标准，开发顶岗实习标准3套、岗位职业标准3套，制定专业仪器设备装备规范3套；加强教学标准的推广应用。继续开展长学制高职本科试点，联合陕西学前师范学院、咸阳师范学院试点举办高职本科层次学前教育专业，制订本科层次学前教育专业人才培养方案，构建本科层次人才培养模式。坚持“一个核心、两个主体、六个共同”的学徒培养标准，以机电一体化技术、电梯工程技术、建筑工程技术、汽车检测与维修技术、石油化工技术等专业为载体，推广现代学徒制试点经验，深化现代学徒制培养模式改革，培养学徒员工不少于200人，培育典型案例不少于1个。组织做好学院2022年教学项目积分认定工作。
7.加强优质课程建设。实施“在线开放课程培育”计划，按照“边建边用”原则，推进信息技术与公司产品的深度融合，认真做好2022年院级精品在线开放课程的申报、评审、立项工作，立项院级精品在线开放课程20-30门。对照院级在线课程建设标准，组织做好2021年立项的《公共卫生教育》等21门在线课程建设培训、建设论证、资源建设及上线运行。对照省级在线精品课程建设标准，持续加强《0-3岁婴幼儿早期阅读指导》等71门院级在线课程上线运行、资源更新及推广应用，遴选、培育在线课程参评省级在线精品课程，认定省级在线精品课程3-5门，组织开展2020年院级在线课程认定工作；对照国家精品在线开放课程建设标准，持续加强《幼儿文学》等12门省级在线精品课程上线运行、资源更新及推广应用，培育国家在线精品课程1-2门。持续加强学前教育、护理、计算机应用技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、旅游管理、早期教育等专业教学资源库的建设和应用，参与做好国家级小学教育专业教学资源库建设及资源更新。
8.持续深化课程改革。加强课程内容改革，及时将新技术、新工艺、新规范引入课程，开发项目化课程50门。实施课堂革命“咸职行动”，推动混合式教学模式改革，混合式教学课程覆盖率达到50%以上。根据学院劳动教育实施方案，开展勤工俭学、实习实训、社会实践、志愿服务等形式的劳动教育，建立劳动教育实践基地1个。全面推进课程考核改革，科学设计考核内容，创新考核方式，强化在线考核、过程考核、实践考核，增加过程考核、实践考核比重，考核方式改革课程覆盖率达60%。建设在线考核平台1个。
9.深入推进教材建设。贯彻落实教育部《职业院校教材管理办法》《“十四五”职业教育规划教材建设实施方案》及学院相关规定，坚持教材“凡选必审、凡编必审”，加强教材开发、选用及推广，支持开发服务国家战略和民生急需以及专业急需的新形态教材，加强新形态教材开发与建设，开发新型活页式、工作手册式、说明书式教材5部，组织做好2020年新形态教材验收工作。组织做好“十四五”首批国家职业教育规划教材申报工作，入选教材1-2部。组织做好省级优秀教材申报工作，获评省级优秀教材1-2部。
10.加强实训基地建设。贯彻落实教育部《职业院校专业实训教学条件建设标准》《职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设指南》等文件要求，探索创新产教融合实训基地建设模式，建立形成国省院三级实训基地建设体系及评选机制，组织实施学院2022年度实训基地建设项目，做好拟建项目的论证、审核、申报等工作，分类研究制定实训基地建设规范1套。主动服务国家产教融合型城市—咸阳市产教融合实训基地的规划建设，更多依托企业建设云计算高水平产教融合实训基地、建筑工程技术产教融合实训基地、石油化工技术产教融合实训基地、医养健康医教融合实训基地、物流运维体验中心、园林技术综合实训基地等，培育省级高水平产教融合实训基地1个；新建医学机能学实验虚拟仿真实训室、化工虚拟仿真实训基地、助产虚拟仿真实训基地等虚拟仿真实训基地5个，新建人体科学馆、现代智能化工厂VR教学体验馆等虚拟体验馆或学习体验中心3个。加强对利用率低、项目开出率低、完好率低实验实训室的合并、改造及升级，调整实验实训室分布。加强实训基地建设廉政风险点排查防控。健全院外实训基地准入制度，新增校外实训基地10-15个。严格落实国省实验实训室相关管理文件精神，制修订学院实验实训室管理制度。健全三级联动的实验实训室安全管理责任体系，逐级分层落实安全责任制，规范危化品“三废”全流程管理，严格实验动物饲育、管理、检疫及使用。完善学院实验实训室安全应急预案和实验实训室准入制度，认真组织实验室安全培训、演练、检查等活动，认真做好2021年度学院实训仪器设备信息数据采集和上报、教学实验实训室安全工作年度报告及其他统计上报工作。
11.加强教师队伍建设。贯彻落实学院《“十四五”团队队伍建设规划》，实施卓越人才领航、卓越团队培植、“百师入企”、“进阶培养”等教师专业发展计划，全面加强教师培养培训。组织做好2022年陕西省高等学校教学名师推评工作，推评省级教学名师1-2名。组织开展院级教学名师、专业带头人评选工作，评选院级教学名师3-5名，培育领航型专业（群）带头人4名、专家型专业（群）带头人7名。举办新任教师岗前培训，实施第十一期青年教师导师制，组织开展2022年新任教师教学能力测试，提高新任教师教学基本能力。组织开展学院第六届教坛新秀活动。组织开展2022年教师培训和企业实践工作，选派50名教师国内培训，选派100名教师参加企业实践，校企联合建立教师企业实践基地1家。组织开展2022年“双师型”教团队格认定工作，研制“双师型”教师认定标准1套，认定“双师型”教师30-50名。完善国省院三级教师教学创新团队培育机制，以“126”专业群为重点，建成院级教师教学创新团队3-5支，推评省级以上教师教学创新团队1-2支。举办2022年学院教师教学能力比赛，组织参加2022年国省教师教学能力比赛，获省级以上教师教学比赛奖5-8项。制定实施学院教师发展年度工作计划，开展教师特色化项目、职业能力及信息技术能力提升培训，其中教师特色化项目培训和职业能力培训分别不少于3次。
12.加强教学改革研究。全面加强高水平专业（群）、人才培养模式、教师发展、创新创业教育、“三教”改革、校企合作、产教融合实训基地、现代学徒制等方面研究。完善学院教学改革研究项目管理办法。组织做好省教育厅2021年教学改革研究项目开题及中期检查工作。组织做好陕西省教师教育改革与教师发展研究项目申报工作，推评研究项目5项。组织做好陕西省教育科学十四五规划课题、陕西省职业技术教育学会课题开题工作。组织做好2022年院级教学改革研究项目的申报、评审、立项及结题工作，立项院级教学改革研究项目50-60项。实施优秀教学成果培育计划，组织教学成果培育、集成和申报能力培训；开展2022年国家级教学成果奖申报、打磨及推评工作，培育国家级教学成果奖1-2项；开展2022年院级教学成果奖申报工作，评选院级教学成果奖5-8项。
13.深化创新创业教育改革。贯彻落实国省创新创业教育相关要求，研究制定学院《创新创业教育管理办法》。加快推进专创融合，完善创新创业课程体系，打造创新创业特色示范课程。加强创新创业团队队伍培养培训，建设一支数量充足、质量较高的创新创业导师队伍，打造“双创”团队1支。组织开展创新创业导师认定工作，认定“双创”导师10-20名。组建竞赛梯队，加强竞赛培训，举办学院2022年“互联网+”老员工创新创业大赛，组队参加2022年第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛及陕西赛区省级复赛，力争获省级奖项不少于8项，国家级奖项不少于1项。深化产教融合、校企合作协同育人机制，支持获奖项目成果转化，建立“双创”孵化基地1个，孵化“双创”项目5个。发挥专业优势，联合行业企业建设院外“双创”实践基地2-3个。发挥创业带动就业作用，重点关注2022届毕业生创业需求，梳理支持政策，提供系统的创新创业教育、培训及实践等资源，毕业生接受创业培训比例不低于70%，引导2022届毕业生积极投身创新创业实践，促进就业。
14.深化赛教融合改革。认真做好2022年国省员工职业技能大赛的组队、训练和比赛工作。组队参加2022年全国职业院校技能大赛、全国老员工数学建模竞赛、全国技能大赛、全国老员工电子设计竞赛等比赛，获国赛奖2-3项、省赛奖20-30项。组织承办省级以上技能大赛赛项3项。举办2022年院级员工职业技能大赛。举办职业教育活动周活动。
四、全面加强教学质量管理
15.加强常规教学管理。认真做好2021-2022学年第二学期及2022-2023学年第一学期学业成绩核查、2022届毕业资格审核、期末考试、学期补考、2022级新生转专业及学籍电子注册、2022届毕业生毕业证书办理发放、2023届毕业生图像信息采集、课程教学任务落实、教材征订、公选课选课、专升本考试等工作。优化升级教务管理系统。
16.加强实践教学管理。贯彻落实教育部等八部门印发的《职业学校员工实习管理规定》，制修订学院《实践教学管理办法》《实践教学标准》《实习管理办法》等管理制度，进一步规范和加强员工实习管理工作，组织做好2022年员工实习工作，严格实习计划审核，强化实习监督、检查及处理。加强2022届、2023届毕业生岗位实习全过程管理，落实实习管理1个“严禁”、27个“不得”规定，严守实习管理的底线和红线；完成2023届毕业生岗位实习信息省级备案及购买实习责任保险工作，加强常态化疫情防控期间员工实习管理工作，确保实习安全。加强工学云实习平台管理和应用，严格落实岗位实习日检查、周通报、月总结制度，会同实习单位共同实施考核，确保岗位实习质量。组织做好2022年度实践教学计划制定、经费预算、课表编排工作，加强实践教学督查检查。持续加强实践教学耗材耗品管理，统筹做好耗材耗品采购、登记、使用及处置。
17.加强教学质量监控。认真做好教学质量检查工作，实行教学日巡查、周通报、月总结制度，全面加强教学质量监控。组织做好2021-2022学年第二学期及2022-2023学年第一学期期初教学检查、期中教学检查、期末教学检查以及专项教学检查，全面加强日常教学质量监控，重点做好实践教学质量监控。严格课堂纪律，规范课堂教学管理，全面提高课堂教学质量。落实教授、副教授上课制度，确保高职称、优秀教师、教学名师进入教学一线。严格实行教学事故责任追究制度，预防重大教学事故和网络舆情事件发生。组织开展学院2021-2022学年人才培养工作状态数据平台信息采集，编制学院人才培养质量年度报告（2022）、2021-2022学年人才培养工作状态数据分析报告。开展第三方质量评价。
18.加强技能职业鉴定。加强职业技能等级认定考评员（测试员）、巡考员和管理员队伍建设，做好普通话测试员、其他工种考评员的培训和资质认证工作。协同人社局组织做好公司员工和企业工人职业技能等级认定工作，年认定规模不少于1000人次。做好普通话水平测试和校内员工英语A、B级考试工作，年获证人数不少于5000人次。
五、其他工作
19.全力做好高职院校分类招生考试。按照省教育厅2022年高职院校分类招生考试工作安排，认真做好2022年高职院校分类招生考试的安排、组织、实施等工作，重点做好试题命制、考试组织等工作，确保考试工作公平、公正、平稳、有序进行。
20.组织承办各类社会考试工作。依托学院公司产品资源，组织承办好事业单位招聘、公务员招录、卫生资格考试、护理执业资格考试等社会考试。
附件：1. 咸阳职院2021-2022学年第二学期教学工作要点
2. 咸阳职院2022-2023学年第一学期教学工作要点