院院 办 通 报

第1期

咸阳职业技术公司党政办公室             2013年2月27日

公司党委书记  刘文理

（2013年2月27日）

2月16日，市委、市政府召开了全市招商引资表彰暨纪律作风主题活动动员大会，会议对深入开展纪律作风主题活动进行了安排部署。今天，我们召开全院副科级以上干部大会。主要目的就是落实市委、市政府关于深入开展纪律作风主题活动的精神要求，安排公司“改作风、抓落实、促发展”主题活动，动员全院教职工收假收心，鼓足干劲，乘势而上，迅速投入到学院内涵建设的各项工作中，切实转变作风，狠抓落实，努力推动学院各项事业健康持续发展。刚才，宗涛同志宣读了学院关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动实施意见，明确了活动的指导思想、工作重点、方法步骤和推进措施。下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展纪律作风主题活动的重要意义

作风建设是党的建设的重要组成部分。加强和改进作风建设，是我们党历久弥新的重大课题，也是党的性质和宗旨的重要体现。一个地方、一个单位的发展壮大，一个人的成长成才、成就事业，必须以严明的纪律、优良的作风作保证。纪律涣散、作风漂浮只会败坏事业、贻误前程。

第一，开展纪律作风主题活动是贯彻十八大精神的重要内容。我们党历来高度重视作风建设，在长期的革命和建设实践中，形成并坚持了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，这是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党千锤百炼更加强大的内在原因。党的十八大围绕当前党的作风建设的重点、难点和热点问题，提出了许多新思路、新要求和新举措，对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。贯彻党的十八大精神，必须深刻认识新形势下加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设的重要意义，大力弘扬党的优良传统和作风，坚持密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，批评和自我批评，扎实推动党的作风建设深入开展，努力实现干部作风明显改进，执行能力明显增强，工作效率明显提升，发展速度明显加快，为建设陕西一流、全国知名、特色鲜明的高职强院提供坚强保证。

第二，开展纪律作风主题活动是深化学院内涵建设的客观要求。内涵建设是学院发展的永恒主题。近几年来，通过全院上下的不懈努力，我们在专业建设、课程建设、团队队伍建设、实训基地建设等方面取得了一定成绩，但与知名院校、示范院校、行业院校相比，我们的差距较大，特别是校企合作、教科研、特色培育、课程研发、团队水平等方面的建设任务繁重。2013年是学院内涵建设的突破年，我们要通过开展纪律作风主题活动，提振精神、提升士气，调动全院教职工以饱满的激情、昂扬的斗志，全身心投入到内涵建设上来。要通过开展纪律作风主题活动，进一步加强对内涵建设的调查研究，把握发展形势，弄清发展实际，认清发展差距，理清发展思路，全力推进内涵建设提质增速。要通过开展纪律作风主题活动，教育全院教职工牢记实干兴院、空谈误院，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，实实在在抓内涵，扎扎实实提质量，认认真真育特色。

第三，开展纪律作风主题活动是开创各项工作新局面的重要保障。作风是一切工作的灵魂。建院以来，我们高度重视全院各级领导干部和广大教职工的纪律作风建设，重视加强纪律作风教育，在全院上下大兴调查研究之风，形成了求真务实的良好作风；始终坚持民主集中制原则，确保了各项重大决策的科学正确；大力实施人才强院战略，师德师风建设成效显著；狠抓干部队伍建设，形成了干事创业的良好氛围；弘扬艰苦创业，崇尚节俭办学，保证了教学工作的优先投入；认真落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正的办学环境。坚强有力的纪律作风为公司党的建设、基础建设、公司产品、人才招聘、内部管理等各项事业的发展提供了坚强保障。

二、认真解决公司教职工纪律作风方面存在的突出问题

公司成立8年来的实践证明，公司各级党员干部和教职工作风的主流是好的，绝大多数同志都能充分发扬艰苦创业、奋进图强的学院精神，积极践行求实创新、和谐奉献的优良校风，身体力行精讲多练、言传身教的优良教风，立足本职，教书育人，干事创业，无私奉献，为学院改革、建设和发展作出了积极贡献。但是，我们也应该看到，面对上级党委政府的新要求，面对高职教育发展的新形势，面对广大师生的新期盼，在我们一些党员干部和教职工身上还存在着不适应、不符合等亟待解决的问题，集中体现在庸、懒、散、奢等方面。这些问题如果不认真解决，就会败坏学院风气，损害学院形象，阻碍学院发展。

一要着力解决庸的问题，实现治庸提能。治庸提能要全面解决个别职能处室和管理干部身上存在的群众观念不强，服务意识淡漠，不闻师生呼声，不问师生疾苦，高高在上，心浮气躁的问题。解决个别领导干部混日子，不谋其事，只谋升迁，不尽其责，只求待遇的问题。解决一些党员干部庸庸碌碌，浑浑噩噩，能力不强，眼高手低，不敢担当，不愿负责的问题。解决一些教师知识陈旧，水平不高，照本宣科，滥竽充数，忽悠员工，应付学院的问题。解决少数职工不学习，技能差、本领弱、素质低的问题。

二要着力解决懒的问题，实现治懒增效。治懒增效要全面解决一些处室系部战斗力不强，执行力不佳，缺乏主动，被动应付的问题。解决个别领导干部工作乏力，得过且过，不动脑筋，不调查研究，决策拍脑袋，工作凭经验，遇到困难踢皮球，见到矛盾绕着走，只求过得去，不求过得硬的问题。解决一部分党员干部和教职工不重视学习，把学习当任务，学理论不思考，学业务不钻研，学用脱节的问题。解决少数教师多年一本教案，常年一个教法，论文是拼出来的，课堂是混过去的问题。

三要着力解决散的问题，实现治散聚力。治散聚力要重点解决少数处室系部本位主义严重，部门利益至上，有令不行，有禁不止，步调不一，我行我素的问题。解决个别处室系部上有政策，下有对策，出了问题向上交，有了矛盾朝外推的问题。解决个别干部职工对工作讲价钱，摆困难，打折扣，利益驱动、金钱至上的问题。解决一些管理干部出勤不出力，上班打游戏、看影视、炒股票和个别教师人在课堂心在外，上课玩手机、看小说、聊微信等问题。

四要着力解决奢的问题，实现治奢尚俭。治奢尚俭要重点解决个别处室系部不严格执行学院财务预算，超规格接待，超标准采购，甚至挤占教学经费，虚假报销的问题。解决一些干部师生不爱惜国有资产，长明灯、长流水、长开机等资源浪费问题。解决学院车辆管理方面公车私用，超标租车等问题。

三、扎实开展纪律作风主题活动

开展纪律作风主题活动是全院当前的一件大事，我们必须不折不扣地按照中央和省市安排，扎实做好动员部署、学习教育、查摆问题、集中整治、总结评议等阶段的工作，认真完成规定动作，全面落实整顿任务，为深化内涵建设，提高教学质量，培育办学特色提供强有力的组织保障。

一要解放思想，增强服务意识。全院各级各部门要进一步解放思想，牢固树立服务理念，切实增强服务职能，创新服务方式，提高服务效能，以主动、优质、高效、人性的服务促管理、促发展、促和谐。要坚持密切联系师生，多为师生办实事、解难事、做好事，赢得师生对学院工作的支持。要进一步加强信息化工作，利用数字化校园平台，精简办事程序，提供一站式服务，提高效率，方便师生。

二要健全制度，构建长效机制。纪律作风建设不可能毕其功于一役，决不能搞成一阵风、一场雨，必须建立起长效机制，管长远、抓长久。要结合中央和省市精神，抓紧做好制度的制订、完善、实施工作，从根本上堵塞漏洞。要进一步明确和规范工作纪律、岗位职责、职业道德，列入部门和个人岗位目标责任考评体系，通过科学规范的制度加强管理。对于制度规定，各级领导干部要做执行的表率，不能让制度规定成为一纸空文。

三要教育引导，提高整体素质。纪律作风教育学习贯穿每一位党员干部、每一位教职工成长的全过程，是终身的事情。要引导全体党员干部和教职工，对照典型，认真查找，深入剖析，充分认识问题滋生的根源、造成的危害、存在的危险，明确时限，狠抓整改。通过有效教育，有效引导，有效整改，全面提高领导干部科学决策、统揽全局、干事创业的能力，提高管理干部的学习力、执行力、创造力和凝聚力，提高教职工的师德修养、教学水平和科研能力。

四要强力整改，切实转变作风。整改是纪律作风主题活动的核心环节。活动成效如何，关键在于问题是否得到有效解决。对重点领域、重点岗位、重点人员存在的突出问题，要组织专门力量下茬立势根本解决，切实做到有查必果、有果必究。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，下决心查办一些典型案例，对顶风违纪、我行我素的个人，要按照党纪、政纪、校纪严肃处理，绝不姑息。

五要加强领导，严格督促检查。本次主题活动开展过程中，市委、市政府将派出督查组，随机检查、通报各单位活动进展情况。学院已经成立了主题活动的工作领导小组，明确了组成人员和工作职责。各处室系部也要成立相应的领导小组。学院领导小组要切实担负起工作责任，按照公司党委要求，认真抓好对全院各部门活动开展情况的督促检查工作，确保活动不流于形式，不走过场。对于应付差事、虚张声势、图形式、走过程的部门要责令补课，重新整改，务求达到预期效果。

印发：公司党委各常委；各处、室、系、部。

咸阳职业技术公司党政办公室           2013年2月27日印发