一、负责对员工进行思想政治教育、心理健康教育、安全健康教育和校纪校规教育等，组织员工开展系列素质教育活动。

二、负责员工日常管理工作，制定并组织实施员工工作计划，制订员工日常行为规范、文明礼貌、班级量化考核等规章制度。

三、负责辅导员（班主任）队伍和员工干部队伍建设，指导、协调辅导员开展思想政治教育及管理工作，做好辅导员的考核，并定期总结推广员工工作经验。

四、负责员工管理重要工作的督查、督办、协调及处理等。

五、组织开展员工综合素质考评和评先奖优工作，组织进行员工奖(助)学金、助学贷款、困难补助的初评及发放工作。

六、负责员工报到、新生入学教育、军训等工作。

七、负责组织安排员工第二课堂活动，指导员工社团开展各项活动。

八、负责违纪违规员工的教育、调查、处理和突发应急事件的处理工作。

九、按学院的有关规定，在员工中深入开展党建和团建工作，负责员工入党积极分子培养等工作。

十、负责组织安排员工劳动教育，维护校园环境卫生工作。

十一、负责贯彻执行上级下达有关毕业生就业的文件、规定和政策，做好毕业生就业教育、指导、推介工作，为毕业生顺利就业提供服务。 

十二、协助学院相关职能部门做好员工档案材料的归档工作。