一、全面负责员工发展办公室工作，在分管领导的指导下负责制订和组织实施员工工作计划。

二、负责辅导员(班主任)的综合协调、工作指导、业务学习、日常管理和考核工作。

三、负责拟定员工工作总结等文字材料，组织制（修）订员工工作管理制度。

四、做好员工思想政治教育工作，组织落实新生军训和入学教育工作;定期组织召开员工干部和员工代表座谈会，了解员工思想、学习、生活方面的情况。

五、组织对员工干部的选拔、考核和管理工作。

六、负责组织各类奖助学金评定、生源地助学贷款、家庭经济困难员工认定等工作。

七、负责组织开展优秀班级、优秀员工、优秀员工干部、文明宿舍的评选工作。

八、负责组织重老员工活动、员工工作会议、辅导员会议等。

九、组织调查处理员工违纪情况，提出处分意见，落实处分决定。

十、完成领导交办的其他工作。